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Au delà du bâtiment, il y a les gens ! Joignez-vous à notre équipe !

Depuis 1977, Les Entreprises de réfrigération LS a su évoluer grâce à la participation active de ses employés. Encore aujourd'hui, nous cherchons à créer des équipes dynamiques en recrutant des candidats passionnés en quête de défis. Chez Les Entreprises de réfrigération LS, en plus de bénéficier d'un soutien constant, vous y trouverez un emploi offrant des salaires concurrentiels, d'excellents avantages sociaux et des collègues dévoués.

Chargé de projet réfrigération, niveau 2

Postulez

Le Chargé de projets est responsable de la livraison des projets dans le respect des contraintes budgétaires, humaines, matérielles et temporelles allouées en vue d’atteindre les objectifs de rentabilité et de satisfaction des clients.

Rôles et responsabilités

  • Implante le projet et veille à l’application des politiques, des directives, des processus et des systèmes définis par le Directeur de projet afin d’optimiser leur utilisation et d’assurer leur standardisation.
  • Planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle les activités de gestion et d’exécution des projets :

Gestion de projet

  • Préparation : planifie le projet, revoit les plans et devis, les activités à faire, les travaux des sous-traitants et les matériaux des fournisseurs, produit la liste de matériel et l’échéancier de projet, estime les effectifs nécessaires et planifie leurs interventions, assure la réalisation des documents requis (ex. : dessins).
  • Administration : s’assure de l’obtention des permis requis, fournit les informations de facturation au service comptabilité selon les modalités établies, administre le budget.
  • Lancement : effectue les visites de chantier avec le surintendant, lui présente le projet et lui remet le cartable, coordonne l’ouverture du chantier avec le surintendant.
  • Suivi : prépare et suit la cédule et les besoins en main d’œuvre hebdomadaires des travaux, coordonne les équipes, supervise les sous-traitants, assure un suivi rigoureux de chaque étape du processus et une communication efficace entre tous les intervenants du projet, effectue des visites de chantiers, suit les activités d’approvisionnement, de fabrication et d’installation, produit les rapports d’avancement de projet, participe aux réunions de projets avec le client, planifie les réunions de coordination, gère les priorités vis-à-vis des besoins et des enjeux du client, contrôle tout changement ou imprévu à la définition du mandat original et en assure la cohérence, anticipe et détermine les travaux supplémentaires et négocie les frais additionnels avec les clients.
  • Contrôle et qualité : assure une vérification minutieuse de la concordance de la planification de la main-d’œuvre, s’assure du respect des normes d’environnement, de sécurité et de santé sur le chantier, s’assure de la qualité, du respect des normes et de la standardisation des projets livrés aux clients.
  • Fermeture : complète les activités de fermeture du projet incluant le post-mortem, prépare les manuels d’entretien, fait la transition du projet terminé vers le département de service, coordonne la réunion de rétrospective projet.
  • Responsabilités : Répond de la réussite du projet et de la satisfaction du client et en est imputable et soulève au Directeur de projet toute information nécessaire pour gérer efficacement les opérations.

Gestion des coûts

  • Négocie le prix d’achat du matériel, des frais additionnels hors contrat et le prix des prestations des sous-traitants.
  • Procède à la commande du matériel et des contrats de service.
  • Assure une vérification minutieuse de la concordance du coût des achats.
  • Veille au respect des coûts des projets par la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance (KPI).
  • Alerte les parties prenantes concernées en cas de dépassement anormal des coûts prévus.

Gestion de la relation client

  • Construit, développe et maintien des relations d’affaires saines et harmonieuses.
  • Définit et gère les attentes du client en lien avec le projet et les procédures.
  • Élabore et propose au client des solutions en cas de différend ou d’obstacles à la réalisation du projet.
  • Communique rapidement et efficacement les informations importantes et pertinentes au client.
  • Produit et partage sous forme de différents rapports les évolutions et résultats de projets (rapport d’état d’avancement de projet, de suivi de permis, etc.).
  • Assure la liaison entre le client et l’équipe sur une base continue.
  • Assiste aux diverses réunions avec le client.

Compétences

  • Baccalauréat en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou toute autre spécialité connexe
  • Posséder entre 5 et 10 années d’expérience pertinente dans des responsabilités similaires
  • Toute combinaison de diplôme et d’expérience pertinente pourra être considérée (ex : DEC en mécanique du bâtiment et expérience)
  • Avoir géré un minimum de 20 projets, dont au moins 2 représentant un budget de 500,000$ CAD
  • Avoir la certification Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute (PMI), serait un atout
  • Posséder des compétences avancées dans les logiciels MS Office (Outlook, Word, Excel, MS Projet), Maestro, Autocad
  • Connaître le code du bâtiment
  • Avoir des connaissances techniques de base des métiers de ferblantier, plombier, et frigoriste ainsi qu’en électricité, contrôle et bâtiment.
  • Connaître les règlements pertinents en Santé et Sécurité du travail sur les chantiers.
  • Maîtriser le cycle de gestion de projets
  • Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et démontrer la capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire dans un contexte exigeant où les échéanciers sont serré
  • Savoir faire preuve de leadership
  • Avoir un sens aigu de l’organisation et de la rigueur
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Être orienté sur les résultats
  • Être capable de travailler sous pression
  • Être capacité de travailler de façon efficace sur plusieurs dossiers à la fois
  • Être bilingue Français / Anglais (parlé et écrit)

Les Entreprises de réfrigération LS offre un salaire et un plan de primes des plus concurrentiels, ainsi qu'un programme d'avantages sociaux et une contribution au régime de retraite. Notre compagnie spécialisée en réfrigération/climatisation/ventilation est située à Laval. Nous remercions les candidats qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus suite à l’analyse de leur profil.

Postulez

Les Entreprises de réfrigération LS inc. compte sur une expertise de plus de 40 années dans l'estimation, la conception, l'installation et l'entretien de systèmes de climatisation, de ventilation et de réfrigération pour le secteur commercial et la grande industrie.

Nous mettons à profit notre vaste et solide expérience dans la réalisation d'une variété de projets dans divers domaines, en particulier les arénas et la glace artificielle, les salles informatiques, ainsi que les bâtiments industriels, commerciaux, agroalimentaires, institutionnels et gouvernementaux.

Nous comptons sur un effectif de 200 employés professionnels et compétants, un parc de 40 camions, une équipe de gestionnaires des plus avisés et 3 points de service, à Laval, Boucherville et St-Jérôme.

Guidés par nos valeurs de collaboration, d'écoute, d'intégrité et de respect, nous visons le dépassement de soi par une façon de faire rigoureuse, une formation continue de notre main d'oeuvre et une qualité sans compromis dans l'ensemble de notre travail. Cela se traduit par un partenariat privilégié avec chacun de nos clients, pour leur plus grande satisfaction !

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